泰康人寿绩优白皮书日前发布。数据显示，泰康人寿绩优队伍中，80、90后等人群占比超50%，大专以上占比超70%，有金融、地产、教育、医疗等职业经历占比超60%，充分展现泰康人寿抓住长寿时代市场变化，建设“支付+服务+投资”三端协同的新寿险平台，推出的HWP新职业成为青年人才择业优选。

绩优团队：青年人才汇聚地

保险业高质量发展浪潮下，泰康人寿绩优团队已成为行业内一道耀眼风景线。据最新发布的绩优白皮书显示，其人员构成极具特色。80、90后等人群在队伍中占比超50%，充分彰显出泰康人寿对年轻力量的强大吸引力，为行业注入了青春朝气与创新活力。大专以上学历者占比超70%，以及来自金融、地产、教育、医疗等多元职业背景的人员占比超60%，更凸显了团队的较高知识素养与丰富专业经验积累。这样一支团队架构，精准契合了当下保险市场日益增长的专业化、多元化服务需求，为泰康人寿在激烈的市场竞争中奠定了坚实人才基础，成为行业人才建设的典范，顺应着保险行业人才结构优化的新方向。

HWP：新寿险创新的实践者

HWP（健康财富规划师）作为泰康大健康战略创新成果，其诞生紧密顺应了长寿时代发展的深刻趋势。随着人口老龄化进程的加速以及居民财富的快速积累，保险客户的需求已然发生了显著转变，迫切渴望从单纯的保险产品需求升级为对多元化、复杂化且体系化服务的满足。泰康人寿敏锐洞察到这一市场变革，于2018年率先打造HWP这一具有开创性意义的标杆职业，重塑了寿险营销服务的新边界。